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企业召开“分配向企业人才倾斜”交流推进会

发表时间:2010-09-16


      9月15日下午,企业在本部召开“分配向企业人才倾斜”交流推进会。企业领导刘洪、蒋林弟,人力资源部、组干部,基层单位总经理、分管经营副总经理、人力资源部负责人及薪酬工作专业人员参加了会议。企业副总经理蒋林弟主持了会议。
      会上,上电一企业、二企业、建筑企业、华东送变电企业、机械厂和调试所做了交流发言,先容了去年8月份以来,根据企业下发的《分配向企业人才倾斜的引导意见》文件精神,通过加强薪酬管理,提高人力资源管理能力的一些特色做法和典型经验。随后,人力资源部负责人对各基层单位在落实“引导意见”方面所做的工作进行了点评,并对下一阶段的工作进行了布置。         刘洪总经理在会上回顾了09年企业班子研究制订该引导意见的过程和初衷,指出:处于完全市场竞争状态的火电施工企业,必须认真对待分配的杠杠作用,一次分配必须关注效益和效率。在分配工作上也要注意创新,注意结构的优化和杠杆力量的提升,促进企业提升核心竞争力。刘总对薪酬工作提出了许多建议和要求,同时也强调,分配工作不论如何设计,都要突出公平和公正,激励不同岗位的人才都能成才,实现价值。刘总希翼通过“引导意见”在基层单位的进一步推进实施,在“十二五”规划期内,建立一支行业内知名的专家团队,打出自己的人才品牌。最后刘总再次要求各基层单位的人力资源和薪酬管理的工作人员要以引导意见的实施为契机和手段,发挥好人力资源部的工作职能,不断提高人力资源的管理水平。  
      蒋林弟副总经理就下一阶段的工作进行了部署,要求各基层单位认真贯彻本次会议精神,研究并利用好“引导意见”,进一步推动各项措施的出台和落实。

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