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企业工会召开“劳模先进示范基地”管理模式座谈会

发表时间:2011-04-29


    4月28日上午,企业工会召开“劳模先进示范基地”管理模式座谈会。企业副总经理蒋林弟、企业纪委书记、工会主席李苏出席会议,企业本部有关部室,各基层单位党委书记、工会主席,部分劳模先进代表参加了座谈会。

    座谈会上,企业工会作了“劳模先进示范基地”创建活动小结, 对“劳模先进示范基地”八项管理模式进行了发布,二企业工会、建筑企业工会和两位劳模先进代表在会上作了交流发言。

    企业纪委书记、工会主席李苏同志在讲话中指出,“劳模先进示范基地”创建活动实施两年来,在复制劳模经验、技术、精神,发挥劳模先进示范效应,激励和引导职工提升素质方面,发挥了积极的作用。按照上海电建 “劳模先进示范基地”三年行动计划的要求,今年,企业工会在巩固和完善“劳模带教”、“劳模讲堂”和“劳模工作室”管理的基础上,继续探索 “劳模创新示范点”、“劳模先进工作法”、“劳模论坛”、“劳模网上荣誉室”、“劳模关爱机制”管理模式的实践,从而形成一套比较完整的“劳模先进示范基地”八项管理模式,更好地弘扬劳模先进精神,打造劳模先进品牌,发挥劳模先进传承作用,为上海电建转型发展作出新的贡献。

    企业副总经理蒋林弟同志在会上作了讲话。蒋总首先代表企业向上海电建系统的广大劳动模范、先进工编辑、全体职工致以节日的问候和良好的祝愿。蒋总在会上就进一步探索“劳模先进示范基地”管理模式,推进长效机制建设讲了三点意见,一是要深化“劳模先进示范基地”创建活动,推进上海电建转型发展;二是要围绕企业转型发展要求,体现劳模工作的时代特点;三是要以“劳模示范先进基地”建设为突破口,在实战中促进劳模工作的体系化发展。

    蒋总希翼希翼各级党政组织、各级领导干部要高度重视劳模基地建设,党政工团齐抓共管,形成合力,营造氛围。大家共同敬重劳模,支撑劳模工作,推进基地建设向纵深发展。希翼广大劳模珍惜荣誉,谦虚谨慎,发扬成绩,再接再厉,在各自工作岗位上为上海电建发展取得新的更大的成绩!

    会上,蒋总和李书记还为获得全国“五一劳动奖章”的张林军同志和获得上海市“五一劳动奖章”的张新军同志进行了颁奖。

信息来源:工会 刘叶伟


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