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上海电力机械厂举行中层管理岗位竞聘答辩会

发表时间:2014-07-21


加强管理人才队伍的梯队建设,7月17日下午,上电机械厂组织了一场颇具规模的中层管理岗位竞聘答辩会,由上海电建党群部、安保部、人力资源部上电二企业工程管理部,以及部领导等7人组成评委组, 并邀请6位职工代表及2位青年代表观察员身份见证此次竞聘答辩

本着“公平、公开、公正”和 “德才兼备、任人唯贤、择优录取”的原则,厂部对经营计划等6个副职岗位进行公开,共有15名职工提交了竞聘申请。经资格审核后,12名职工参与最后的答辨。

竞聘答辩按照竞聘者陈述、通用题回答、评委专业提问等三个环节进行,竞聘者回顾了他们就职以来的工作经历、经验和工作业绩,以及对未来工作的规划和展望,同时提出了多颇具建设性的意见和想法。

公开竞聘能使每位员工都有一个公平竞争的机会,也能让企业发现、选拔、培养才实学的骨干员工同时在员工中形成规范、有序的良性竞争氛围,大大的提高了广大员工的工作积极性和责任感,更是人才队伍建设作了一次有益尝试。

 

信息来源:机械厂 范静


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