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企业学问创新案例之七——创新企业科技学问 提升调试技术品质

发表时间:2014-10-23


科学技术是第一生产力,这是邓小平同志早在1988年就提出的科学论断。纵观全球,新科技革命迅猛发展,科技进步已成为经济社会发展的首要推动力量,提高自主创新能力已是调整经济结构、转变增长方式、提高核心竞争力的重要环节。

2012年加入中国电建集团后,大家上海电力建设启动调整试验所始终坚持科技创新是企业发展的不竭动力,紧跟发电设备的发展趋势,不断地吸取和消化最新的发电技术。

一、工作理念

在中国电建战略目标的引领下,在上海电建大力开拓市场,全面深化改革,加快转型升级的关键阶段,大家提出了“创新科技学问,提升调试品质”的科技创新工作理念:以成为上海市高新技术企业为契机,以承担的工程调试项目为依托,加强了科技研发经费和人员的投入,大力开展调试新技术、新工艺的研究和应用,并以此来改进和完善自身的调试技术,培养人才,积累经验,确保始终处于行业内的领先地位。

二、工作过程

空谈误国,实干兴邦。我所立足新起点,从本单位实际情况出发,主要通过以下几方面来实践新理念,实现新发展。

(1)完善科技管理体系

为搞好科技管理工作,我所成立了科技研发部,分析和研究企业技术水平的现状,跟踪电力行业发电、调试、资源节约、环境保护等技术发展趋势,根据企业的发展战略和经营计划,组织和协调各专业、各项目的技术创新、科研项目、技术总结等的策划和实施,研究解决重大工程技术问题和对企业中长期发展具有全局性、方向性的关键技术。

在管理制度上,大家制定和完善了各职能部室、专业室、项目部技术管理岗位职责和考核细则,鼓励和支撑专业室和项目部管理团队在完成项目调试和技术支撑的基础上,认真分析和研究本专业和项目的现状和发展,策划科研项目、加强人员培训、开展技术创新活动,努力建设一支专业性强、技术领先、结构合理的有权威的调试专家队伍。

在激励政策上,大家制定了收入向一线骨干技术人员倾斜、向特殊试验人才倾斜的奖励措施,对科研项目加大了投入和奖励,对科技成果、专利、软著、工法、论文发表落实了奖励政策。鼓励和支撑员工积极钻研调试技术、调试工艺,通过现场调试和试验,不断提高技术创新的能力。

(2)确立科技创新主题

有了良好的科技管理体系做保障,大家在开展科技创新工作时,首先想到的是发挥箭头作用,通过认真的分析和研究,大家达成共识:相比较而言,我所在大型机组调试项目上的技术力量较强。因此,大家首先确立了“以百万机组调试技术创新为起点,促进企业持续发展”的创新主题,持续深入地开展了大量大型机组调试技术创新活动,例如《超超临界高参数再热器锅炉调试技术研究》、《百万机组双层大功率等离子点火调试技术研究》、《1000MW汽轮发电机组高加汽侧系统冲洗工艺研究与应用》等。刚开始时,真的是感觉千头万绪、无从下手,只能是边学边做、不断修正。虽然过程非常痛苦,但是结果非常好,大量课题成果有效转化为了专利、工法、科技成果奖等,培养了一批科研人才,形成科技创新的氛围。近年来,科研项目也逐渐从大型机组扩展到了燃气轮机、垃圾焚烧电厂等调试项目。

(3)普及科技创新理念

科技创新作为企业生命力延续的保证,不是个人或少数几个人的事情,也不是一时一地的举动,而是一个集体长期有效的行为。大家在发挥箭头作用,重点突破的同时,亦积极地进行科技创新方面的宣传和动员。

技术创新的主体是员工。每年大家均通过召开技术年会等各种方式,积极地向技术骨干和全体员工交流科研项目的研究方法和成果、科技成果和专利等申报方法、获奖的科技成果和获得的专利软著等,对在科技创新中表现突出的员工进行表彰。

广泛的宣传和动员,培育和激发了全体员工的创新意识,调动了大家的积极性,克服了畏难情绪,也使全体员工明白,科技创新不仅是提高企业知名度或经济效益的需要,也与自身的职业生涯、职称评定等密切相关,因而员工主动参与的多了。原来是所里求项目,现在是员工主动提设想,很多项目都来自于日常调试工作中。

例如在工程调试过程中大家发现,轴系润滑油系统的流量分配既耗费时间,且多个工程的机组在试运行过程中轴系个别瓦温普遍偏高,给机组安全运行带来一定风险。面对问题,本所轮机专业技术人员并未习惯性的依靠外来力量,而是独立自主开展了关于1000MW汽轮发电机组轴系润滑油流量分配工艺的技术研究,基于函数模型和比对法的研究成果较好地解决了上述调试问题,多个工程应用实践表明不仅调试周期缩短,而且机组轴系瓦温优于设备供货商建议值。此项《1000MW汽轮发电机组轴系润滑油流量分配技术》还获得了第二十五届上海市优秀发明选拔赛铜奖、2013年度中国电力建设集团有限企业科技进步二等奖,并已申报专利。

(4)共建科技创新成果

随着科学技术的迅猛发展,企业技术创新难度不断增加,研发过程更是艰辛而漫长。同时由于技术创新的不确定性和高风险性,很难把握研发活动的结果,使研发人员难免会顾虑重重。为此,营造出奉献型的企业学问氛围则可消除或减弱研发人员的这种心里压力,激发他们强烈的工作责任心和事业使命感,形成一种积极向上、团结一致的观念。

调试所工程技术人员主要从事项目工程的调试工作,而参与工程调试的工程技术人员作为科研中间力量绝大多数时间都在各个项目上辛勤地工作,很难全力以赴地完成各种繁琐的科研总结工作。

此时,我所科技研发部以及所本部职能部室、各专业室主动为工程调试人员解除后顾之忧,积极协助工程调试人员对科研项目进行总结、提炼技术创新点,认真仔细地审核申报材料,主动承担打印、装订以及申报等工作。

因此,科技创新工作的点滴成绩,均是全体员工共同努力的结果,凝聚着全体员工的心血。

三、工作成效

通过以上举措的有力实施,近二年来,我所在科技创新工作方面取得了一定的成绩。

(1)科技成果

获得实用新型专利1项、App著作19项、行业工法3项、中国电力建设集团科技进步二等奖1项、中国施工企业管理协会科学技术奖技术创新成果二等奖1项、上海市优秀发明铜奖2项、上海市优秀发明职工技术创新成果银奖1项以及多项行业科技进步奖。

(2)营造科技创新氛围

比获奖更重要的是,我所的员工,特别是青年技术人员得到了锻炼,提高了调试能力和技术水平;同时,对科技管理和创新工作积累了经验、增强了信心。

(3)成果反哺调试品质提升

技术创新始于研究开发而终于市场实现,企业技术创新的目的是要将产品产业化并投入市场,在市场中得到认可,产生社会效益和经济效益,对企业发展起到增值作用。

大家坚决摒弃“对而无用”的伪课题,积极推动将科技创新成果转化为生产力,反哺于调试项目,提升调试品质。例如为解决煤粉管道一次风标定常规用靠背管使用对象单一、标定工作量大、精度不高等问题,锅炉专业研究发明了“可伸缩式煤粉管道风速测量装置”,获得国家实用新型发明专利,可有效减少标定工作量、提高测量精度,已在大量电站机组调试过程中推广使用;化学专业研究创新的“超(超)临界塔式炉机组柠檬酸工艺化学清洗工法”获得了行业级工法,可优化清洗工艺及系统,节约清洗成本、提高清洗操作的安全,还减少了对大气及环境的污染,获得业界广泛好评。

4)科技创新永无止境

尽管近年来我所在科技创新方面取得了一些成绩,培养了一批人才,营造了氛围,提高了调试品质,但与此同时,大家更应该看到差距:技术能力的不足制约了科技创新的发展,有一些很好的设想还无法实现、有一些很好的科技项目没有得到理想的成果。

因此,大家需要加倍地努力,打破瓶颈,进一步提高科技创新的意识,加强对科技项目创新活动的规划和策划,确定科技管理各阶段的目标,加大对科技创新的投入。同时,要继续加强宣传和对员工技术能力的培养,不断提高科技创新的能力,努力打造学习型和创新性企业,以科技创新力促企业不断创效增值。

 

信息来源:调试所 孙磊


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