企业资讯
【点击进入】
专题资讯
视频资讯
 


企业召开2014年度集体合同平等协商会议

发表时间:2014-12-23


12月15日,企业召开了2014年度集体合同平等协商会议,企业总经理、党委书记、工会主席以及行政方和工会方代表共14人出席了会议。

协商会上,工会方经过前期调研,就企业第五轮集体合同履行情况向行政方进行了反馈,广大职工对企业第五轮集体合同履行情况总体满意度较高,有效发挥了集体合同在维护企业和职工共同利益的积极作用。行政和工会双方对职工反映比较集中的关于提升项目经营能力和加快信息化建设等议题进行了平等协商。同时,就企业第六轮集体合同(草案)的修订意见进行了协商。双方代表各自阐述了自己的理解和想法,并在平等和谐的氛围中达成了共识。

行政方表示:关于项目经营能力管控的提升:此项工作是企业关键工作之一。按集团企业的要求,近两年来企业这方面也做了不少工作,特别是两年来的转型发展,增加了些内容。如海外的EPC项目、带资项目等。今后海外项目、非电板块是重中之重。要从以人工管控为主的管控形式转为多种管控,建立责任制,建立相应的利益分配机制;关于企业信息化建设:目前企业的信息化建设处于初级阶段,在集团内处于中等水平,这个主要是结合企业的所需,与企业的业务模式相关。企业本部的一体化工作已经开始,2015年企业将加大信息化建设投入,待改革后职能分配定型好,将正式启动,并将随工作的发展进一步完善,专设部门负责该项工作;关于企业第六轮集体合同(草案)的修订:企业目前正在改革准备工作中,集体合同是企业转型发展的内容之一。本轮集体合同的修订意见是符合国家相关法律规定也结合了企业的实际情况。企业将严格实行国家对职工利益的保护规定,严格实行安全生产、女职工特别劳动保护规定。加强职工工作能力提升的培训,结合企业客观实际,通过协商,不断提高职工的福利待遇。

工会方表示:行政方对职工提出的两项议题作了令人满意的解答,通过沟通,双方对企业发展目标的观点是一致的。本次集体合同的修订,得到了行政各部门的大力支撑。工会始终认识到企业要与职工共同发展。工会将做好宣传工作,让职工了解企业目前的实际情况,做好培养人才和机制的建立,继续做好关爱工作,做好后勤工作,凝聚职工力量。

党委方表示,本次协商会议是在企业深化改革的大背景下召开的,对企业今后的发展具有深远的意义。行政和工会双方准备充分,协商认真,体现了企业依法治企的方针,与党的十八届四中全会精神吻合。双方要关注企业改革后合同的落实,关注过程中发现的问题;要按照统一目标进一步贯彻落实,团结职工,让企业和职工成为利益共同体,共享改革发展的成果。

 

信息来源:工会 傅诚 /文图


Copyright © 1999 - 2006 mg真人平台 All Rights Reserved.
电话:021-64336865 传真:021-64316011 地址:上海市高邮路68号 邮编:200031  沪ICP备05007601
XML 地图 | Sitemap 地图