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上电建筑企业党支部书记沙龙为党建价值创造支招

发表时间:2016-04-06


 

党建,一个严肃的课题,一项事关全局的工作;沙龙,一类流行的社交,一种时尚轻松的雅聚。如果把“党建”与“沙龙”嫁接到一起,将会产生怎样的效应?上海电建建筑企业党委的有益探索与尝试给出了答案,也给出了惊喜。该企业党委副书记周勇说:“党建+沙龙”的形式有利于共商党建工作新思路和新举措,能起到凝聚人心、开阔思路、达成共识、形成合力,更好地服务企业、服务职工的作用。
4月1日,建筑企业组织党建创新头脑风暴暨党支部书记沙龙活动,“聚焦价值创造、汇集基层智慧”为2016年党建和精神文明建设工作支招,企业党委副书记周勇,党群工作部负责人及基层党支部书记代表等近20人参加了沙龙活动。
“坚持价值创造,树立‘党建+’理念,协调好党建要素和企业各项资源的内在关系,才能不断拓展党建工作领域和空间”;“要从管理学的视角认识、解构、设计、再造、评价党建工作,这样才能将党建责任田落细、落小、落深入,不断提高党建工作科学化水平”;“党支部工作核心要做好‘链、联、炼’三字文章,就是链接职工需求,链接各方资源,加强党性锤炼,不断激发创造力和战斗力”;“党建新常态,要坚持问题导向,谨防党建责任‘边缘矮化’,党建功能‘体内循环’,党员作用‘偏软费废瘫’等三种不良倾向”;“适应企业工程点多面广和同专业联合党支部工作的特点,在特色党小组建设方面要进一步加强资源倾斜”;“党员教育、服务、管理要有客户思维,要适应青年党员比例增大和习惯新媒体阅读的特征,借助微信建立‘指尖上的党员之家’,拉近党群部门与普通党员的距离,打通服务党员最后一公里”,沙龙中大家纷纷分享自己的经验、见解及思考。
沙龙活动后,大家表示以沙龙形式开展党建是一个好的创意和开端,党建沙龙这种开放交流的形式,与会议给人严肃压抑的感觉不同,它让参与者能在自然放松的状态下,分享党建工作经验,汇聚集体智慧,共同商讨解决党建工作面临的新难点和新困惑,有利于把企业党建工作提升到一个新的水平。

 

 

 

信息来源:建筑企业 程风


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