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福建企业“七项基本工作法”激发党建活力

发表时间:2017-04-11


为加强党的建设,认真推动全面从严治党要求落实到每一个党支部和每一名党员,确保党建工作更好地融入中心创造价值,今年以来,上海电建福建企业党委引入福建省直机关党支部七项基本工作法,量体裁衣,着力把对党支部建设的主要要求和关键环节具体化、流程化,通过规范党支部工作,推进企业全年党建工作扎实开展,激发企业党建活力。

一是围绕中心定计划。各党支部结合自身实际情况,围绕落实党建工作、业务职责和解决本支部党建与业务存在的突出问题,制定切实可行的党支部年度工作计划。二是分解任务明责任。根据党支部年度工作目标和计划,着眼党支部班子和党员队伍建设,立足解决问题,明确党支部书记、支部委员和党员职责任务。三是组织生活严落实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格党内组织生活,坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等制度。四是监督检查常进行。各党支部认真落实从严治党主体责任,深入开展廉政风险防控,运用好“四种形态”,强化监督执纪工作。五是强化考核比成绩。每年对党支部书记抓党建工作进行述职评议考核,并注重考核结果运用。六是创先争优塑品牌。各党支部要围绕争创“五个好”优质党支部、“五带头”优秀共产党员,推动党支部和党员创先争优,形成党支部建设的正确导向,营造干事创业良好氛围,促进党支部工作创特色、塑品牌;党员学先进、树典型。七是建立台账干事明。建立党支部工作综合管理台账,客观真实、全过程记录党支部落实上级党组织的工作布置和要求。

七项基本工作方法有目标任务、有工作内容、有工作方法和手段、有具体要求,使各党支部书记明白应该抓什么、怎么抓,有效提升了党支部工作水平和质量。

 

信息来源:福建企业 张国华


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