企业资讯
【点击进入】
专题资讯
视频资讯
 


小团队、大智慧——上海电建职工创新工作室现场交流会见闻

发表时间:2018-05-10


踩着春风的脚印,牵着初夏的烂漫。走进上电二企业劳模创新工作室和技师创新工作室映入眼帘的是一项又一项工作室的创新成果,一名又一名劳模的创新精神,劳模墙、技师墙不仅耀眼,还唤醒着每一个人的奋斗活力。

5月3日上海电建工会在所属上海电建二企业机施分企业召开2018年上海电建职工创新工作室现场交流会,组织系统各单位相交流,相互学习,相互促进,共同提高,推进职工创新创效活动的深入开展。

目前,上海电建系统有5个获得省部级以上总工会命名的各类创新工作室,以及多个上海电建命名的由劳模或先进人物领衔的创新工作室,他们分布在各个基层单位。

挥动劳模品牌的翅膀

被上海市总工会首批命名的孙鸿玉劳模创新工作室”共有成员31人,成员由企业劳模团队及汽机本体班组成,其中全国劳模3名、上海市劳模、上海市五一劳动奖章4自成立以来,共有2项关键技术获得国家专利。工作室还先后总结出《倍数法找正工艺》,该工艺创造了汽轮机轴系偏差达到±0.02mm的精品要求;《9FA燃机安装工艺》使机组轴系的振动值最大仅为0.015mm,平了GE企业同类型9FA燃机油冲洗的世界记录;还首创了机组安装《成品(打包)机工艺》,推翻以往的安装工序,一台600MW机组从台板就位到扣缸,整个安装进度仅需3个月,工期比以往提前50%。他在施工中总结创新的一系列施工工艺被企业命名为“孙鸿玉工作法”。他带领的班组获得过国家电力企业“劳模集体”和全国电力行业优秀班组等荣誉。

2013年,企业承建的淮南、安庆、清水川、万州、新海五台百万千瓦机组同时上马,面对工期紧、人员少的施工局面,孙鸿玉终有三头六臂也分身乏术,“孙鸿玉劳模创新工作室”开始尝试“流动工作室”、“劳模巡诊”制度,远程引导,并大胆尝试让年轻同志按自己研究的施工方案去施工,重要步骤再亲自把关,手把手传授技艺,经过这一轮五台百万千瓦机组建设的洗礼,一大批青年人才脱颖而出,其中余伟和邓红华分别在2013年、2014年获得“上海市五一劳动奖章”。

全国劳模孙鸿玉的品牌效应更是辐射到了国内外电力建设行业,菲律宾项目就是因为是他攻克菲律宾电厂技术难题后,得到了美方业主的高度认可有了菲律宾市场;同时在电力检修市场,孙鸿玉带领团队攻克旧机组改造诸多技术难题为上海电建赢得检修口碑。

助推巾帼梦想启航

今年被上海市总工会命名的上海市职工(巾帼)创新工作室邢俐佳创新工作室成立于2014年,是上海电建系统唯一一个以女性职工名字命名的创新工作室,上海市三八红旗手邢利佳领衔,她编写的《变压器比率差动保护原理及校验方法》和《继电保护二次回路调试探讨》分别获上海电建优秀论文一等奖和三等奖。工作室成员共10名,其中有4“领军人才”、“首席技师”,高级工程师2名、高级技师5名,女性成员占工作室的30%,是一支集“学习、培训、研究、创新”于一体的,具有娴熟岗位技术能力、过硬自主创新能力的团队。

电气调试过程涉及到大量数据的采集、处理与验证。根据实际需求,快速正确的模拟出故障状态和运行工况,是调试过程中的难点。工作室以此为攻关课题成立攻关小组,每月定期进行交流讨论,从开发App平台的选择,到算法的提出,数据图形的结合,App的调试验证,每一次的集体讨论都不断有新的想法与创意,不断完善App的雏形。就这样,一款基于Excel平台的差动计算调试App诞生了。差动调试App的广泛应用,增强了员工的创新意识和自信心,使工作效率成倍提高。

利用施工现场有利条件,工作室组织技术骨干用手机为新进大学生量身拍摄一套关于电缆耐压、断路器、母线及异步电动机试验等内容的规范教学视频。“领军人才”、“首席技师”们担任高师。通过师徒互选这一新模式,让青年技术员自主选择进行学习,并逐渐在自己的岗位上挑起重担,加速提升了调试队伍的整体水平。同时,工作室还为员工制订了错峰培训计划。根据各项目的实际情况,避开调试高峰期,组织技术培训。通过定课题、定计划、定制度,把调试过程中的一些难点按专题分类进行系统的理论常识梳理与讲解,使青年员工们加深了对于实际操作中某些常识点的掌握程度。目前在崇明、奉贤项目开展了技术培训课程,发挥工作室的辐射作用,实现从“亮一点”到“亮一片”的质的飞跃。

掀起璀璨夺目的浪花

福建企业有一个以福建省劳动模范王志华名字命名的劳模工作室,工作室由福建省总工会和福州市总工会命名,这也是福建企业设立的首个劳模工作室。工作室的配置、规划、实施、运行各个阶段一直倍受关注。依托焊接培训中心运行,工作室在人员、经费、设备、场地各方面均得到了企业的大力支撑。

王志华多次代表企业参加焊接竞赛都取得了好成绩2003年获得福建省职工职业竞赛二氧化碳气体保护焊决赛第一名; 2010年参加福建省“金质杯”焊工技能竞赛取得第二名。2004年4月被福建省总工会授予“福建省五一劳动奖章”,2005年1月被福建省劳动和社会保障厅评为“福建省技术能手”;2007年被国家电网企业授予“优秀焊工”称号;2007-2010年入选福建省电力有限企业“513”人才库并被聘为首席技师;2013年五一前夕被福建省委、省政府授予“福建省劳动模范”;2016年被上海电建工会授予上海电建“劳模示范基地”焊接技术专家;2017年5月31日被福州市人民政府授予“福州市优秀高技能人才”称号。工作室技术人才汇聚一堂,大家披荆斩棘、破解难题,演绎一个又一个“创新故事”,传递出与日俱增的“创新能量”。

工作室成员共9名,其中高级技师 7 名,工程师 1 名,助理工程师1 名,技师 1 名。工作室主要从事推广普及先进的创新理念、技术和工作方法,并围绕企业生产经营活动开展技术创新、管理创新、技能培训活动。

王志华劳模工作室在工作实践中把项目工程技术人员、生产一线中的骨干力量集中起来,成立技术创新攻关小组,定期学习“充电”,开展技术交流和课题攻关研讨活动,集思广益,研究和破解施工生产中亟待解决的难题,使职工的学习行为由被动学习、被动培训,转变为有针对性地学习,做到学以致用。“大众创业、万众创新”的时代潮中,工作室勇挑重担,踏浪前行,他们的《中低合金钢药芯二氧化碳气体保护焊火电施工现场的应用和推广》项目荣获中国电力建设企业协会颁发的“电力建设科学技术三等奖”;《佳士WS-400型逆变焊机改造》获得上海电建系统2015年“智慧能量”五小成果评选三等奖;《等离子割刀半自动化改造》荣获福建省百万职工“五小”创新大赛二等奖;2017年3月《一种半自动化等离子切割装置》获得国家实用新型专利……真正成为创新时代中一朵璀璨夺目的“浪花”。

作为高技能人才的培养基地,为了让青年职工能够尽快成长起来,工作室深入开展“导师带徒”,组织“核心技术研讨”、“我来讲课”、“仿真培训”等活动,有效避免了劳模、骨干“单兵作战”、“独立而支”的尴尬格局。其中“导师带徒”中,师傅毫无保留地把各自技术上的特长和经验拿出来,通过手把手示范,教会徒弟施焊手法、技巧,目前已有多名青工能单独承担高温高压设备焊接。而“我来讲课”则是以“接力传承”的方式,安排工作室成员轮流走上讲台,现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验,促进创新经验共享交流。

劳模工作室叫响的是劳模,带动的是一大批热爱技术、爱岗敬业的职工。依托劳模工作室举办焊工培训班,培训技能人才353名为福建省的工业建设输送了大批的优秀焊工。去年青年焊工蔡基伟参加上海市职工职业技术交流比武获得“个人金奖”(第一名)、全国电力行业焊工职业技能竞赛荣获“电力行业技术能手”称号。

技术创新,育人创新,敢为人先,勇于担当。职工创新工作室为企业“创新梦”筑造了生长的平台为劳模精神传承发展营造了重要载体为企业的转型发展锻造精神脊梁!

信息来源:党群部 文/龚洁庆 图/傅诚


Copyright © 1999 - 2006 mg真人平台 All Rights Reserved.
电话:021-64336865 传真:021-64316011 地址:上海市高邮路68号 邮编:200031  沪ICP备05007601
XML 地图 | Sitemap 地图