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让形势任务教育“活”起来、“动”起来

发表时间:2018-05-24


近日,上海电建送变电工程企业在形势任务教育活动中,注重形式创新,通过三项活动,将形势任务教育工作开展得有声、有色、有实效。

一是以“总经理讲故事”的形式,唤发广大员工进行新的创业激情和活力,与员工面对面的交流思想、沟通情感、共筑梦想。从十八名员工聚集在一起,重建上海电建送变电主营业务的创业史谈起,回顾五年多来的成长历程,追寻新送变电人艰苦创业、艰辛努力、艰难奋进的境界和精神,描绘送变电人共同追梦的发展蓝图和美好愿景。与广大员工产生的共鸣,达成了共识,为形势任务教育注入了新的动能。

二是以“书记给项目部员工讲党课”的形式,与一线员工共同回味走进新时代的喜悦和责任,引领大家一起了解掌握和全面理解习大大新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,一起了解掌握和全面理解集团企业和上海电建深化改革、转型发展、提质增效目标任务的深远意义,一起了解掌握和全面理解送变电工程企业做强做优的使命担当。与广大员工一起胸怀大志、凝心聚力、共同奋斗,为形势任务教育增添了新的活力。

三是以“为新发展献一计”征文活动的形式,抒发广大员工为送变电工程企业成立六周年迈向新征程发自内心的希望和愿景,以企业学问建设的平台、为企业的成长喝彩,为企业的发展献策,征文活动得到了超过30%的员工响应,为形势任务教育汇聚了新的思路。

送变电企业还将充分认清发展的新环境,充分理解发展的新要求,充分履行发展的新使命,着力加强深化改革、转型突破、提升发展质量、提高队伍素质、落实党建工作,推进企业各项工作迈向新台阶。

 

信息来源:送变电企业 邵开铭


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